un protocole de santé précise les nouvelles règles dans les entreprises

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Dimanche, le ministère du Travail a dévoilé le protocole de déconfinement sanitaire des entreprises du secteur privé. Il prévoit des mesures strictes pour assurer la protection des employés, telles que la distance entre deux personnes, la désinfection des locaux ou la fourniture de masques de protection.

Distance entre employés, désinfection des locaux, mise à disposition de masques de protection … Voilà à quoi ressemblera la “vie après” dans les entreprises. Une semaine avant la déconfinement prévue le 11 mai et le retour au bureau des salariés qui n’ont pas d’autre choix, le ministère du Travail a dévoilé, dimanche 3 mai, le protocole sanitaire de déconfinement des entreprises du secteur privé.

Si les entreprises, commerces et établissements accueillant le public souhaitent ramener leurs salariés à partir du 11 mai, ils doivent d’abord prévoir la mise en place d’un espace minimum de 4 m2 par employé, avec gestion des flux et de la direction du trafic pour éviter les croisements. Donc dans un espace de 100 m2, seulement 25 personnes peuvent être présentes en même temps.

Cette règle s’applique également aux espaces communs: dans un ascenseur de 8 m2, seules deux personnes peuvent entrer à la fois. “Il appartient à l’entreprise d’organiser cela en fonction de la taille de ses installations”, précise la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, dans un entretien à France Info, lundi matin.

Les pièces et les poignées de porte doivent être désinfectées quotidiennement, voire plusieurs fois par jour. Des barrières de sécurité seront condamnées ou du gel hydroalcoolique sera proposé à proximité, des marquages ​​au sol pour organiser la circulation sont recommandés. Les pièces fermées doivent être ventilées pendant 15 minutes trois fois par jour.

Le port d’un masque n’est pas obligatoire

Le port du masque n’est pas obligatoire. Elle ne peut être imposée que si les règles de distanciation ne peuvent être respectées. Dans ce cas, il appartiendra à l’employeur d’offrir des masques à ses employés.

“Le masque est nécessaire en plus des gestes barrières mais il est en plus et il ne peut pas être imposé”, précise Muriel Pénicaud.

La mesure de température, jugée trop intrusive, ne peut pas non plus être imposée aux salariés. Il en va de même pour les nouvelles campagnes de dépistage des coronavirus, qui ne seront pas autorisées sur le lieu de travail.

Responsabilité civile et pénale des employeurs

En cas de non-respect de ces mesures, communes à toutes les entreprises et associations, quels que soient leur taille, leur localisation et leur secteur d’activité, les employeurs encourent une responsabilité civile et pénale.

“C’est la santé des salariés qui compte”, insiste Muriel Pénicaud. “L’entreprise a donc la responsabilité des moyens: c’est-à-dire qu’elle doit mettre en place les moyens de se conformer au protocole sanitaire.”

Ces règles viennent “en complément” des 48 guides commerciaux déjà disponibles sur le site Internet du ministère, qui détaillent les mesures d’hygiène et de distanciation sociale “profession par profession”, a rappelé le ministère.

Avec AFP



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